課程介紹
現(xiàn)代組織中所有的變革及其產(chǎn)生的收益和價(jià)值都來(lái)自項(xiàng)目、項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,需要做更快的決策,需要有更快的變革周期,還可做些什么?當(dāng)公司內(nèi)部有大量的項(xiàng)目、項(xiàng)目群時(shí),建立一個(gè)高效的項(xiàng)目支持機(jī)制成為必須,項(xiàng)目管理辦公室PMO(Project Management Office)應(yīng)運(yùn)而生,成為國(guó)際項(xiàng)目管理實(shí)踐的熱點(diǎn),一般認(rèn)為PMO是在組織內(nèi)部將實(shí)踐、過(guò)程、運(yùn)作形式和標(biāo)準(zhǔn)化的部門(mén),這些標(biāo)準(zhǔn)化的程序應(yīng)該能形成一致和可重復(fù)的結(jié)果同時(shí)項(xiàng)目成功率是上升的。
培訓(xùn)對(duì)象
想了解支持業(yè)務(wù)變革的組織架構(gòu)如何設(shè)置的中高層管理者;
想要新建項(xiàng)目管理辦公室PMO等交付支持機(jī)制的組織;
想要對(duì)項(xiàng)目管理辦公室(PMO)進(jìn)行提升改進(jìn)的負(fù)責(zé)人和主要成員;
想要理解和提升自身工作角色和價(jià)值的任何類(lèi)型Support office主要成員(如COE, Center of Excellence等);
想要發(fā)展專(zhuān)業(yè)技能拓寬職業(yè)道路的項(xiàng)目經(jīng)理;
部門(mén)總監(jiān),業(yè)務(wù)變革經(jīng)理,項(xiàng)目確保和項(xiàng)目審計(jì)人員等。
課程收益
理解和使用P3O項(xiàng)目治理辦公室的重要概念、流程、要素和技術(shù);
理解和使用有效的項(xiàng)目治理辦公室機(jī)制,理順關(guān)鍵的服務(wù)和職能;
理解從戰(zhàn)略到項(xiàng)目組合、項(xiàng)目群、項(xiàng)目的過(guò)程,掌握輸出評(píng)價(jià)指標(biāo),確保收益可以得到管理、衡量、監(jiān)督以及完善,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化投資和戰(zhàn)略目標(biāo);
通過(guò)P3O Foundation和Practitioner考試,獲得國(guó)際認(rèn)證。
知識(shí)概要
-- P30的介紹;
-- 價(jià)值;
-- 模型;
-- 生命周期;
-- 功能和服務(wù);
-- 工具和技術(shù);
-- 角色和責(zé)任。
課程大綱
P30的介紹
在不同情況和需求下,為什么、何時(shí)以及如何使用P30模型
價(jià)值
為什么P3O?P30可以為組織帶來(lái)什么價(jià)值,包括業(yè)務(wù)實(shí)證、財(cái)務(wù)支持模型和績(jī)效評(píng)估
模型
什么是P3O?不同P30模型的介紹和分析
生命周期
如何設(shè)立P3O?新設(shè)、改建、改進(jìn)和關(guān)閉項(xiàng)目管理及治理辦公室
功能和服務(wù)
如何運(yùn)行P3O?P3O模型中項(xiàng)目辦公室所提供功能和服務(wù)
工具和技術(shù)
P3O相關(guān)的技術(shù)和工具
角色和責(zé)任
P3O相關(guān)的角色和責(zé)任確定及相互關(guān)系
認(rèn)證過(guò)程
P3O全程包括兩個(gè)級(jí)別的考試:
1) P3O Foundation考試:閉卷,1小時(shí),75道單選題,其中5道測(cè)試題不計(jì)分,答對(duì)35道(50%)通過(guò);
2) P3O Practitioner考試:開(kāi)卷,僅能參考官方P3O指南,3小時(shí),8大道客觀題共80分,答對(duì)40分(50%)通過(guò)。
開(kāi)班信息
暫無(wú)開(kāi)班信息